劳动争议申诉书格式怎样？ 作者：未知     时间：2020-06-24    来源：互联网

劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项几部分组成：

１、首部。其中包括标题和当事人的身份概况。标题要写明＂劳动争议仲裁申诉书＂字样。当事人的身份概况包括：申诉方和被诉方的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址或单位名称、单位性质、法定代表人姓名、代理人姓名、职务、地址及联系电话等。

２、请求事项。请求事项是指申诉要达到的目的和要求，应写明申诉人向劳动仲裁机关提出哪些具体请求，也就是自己权利义务指向的对象，即要求解决的问题。

３、事实和理由。事实部分主要写明被诉人侵害申诉人合法权益的具体事实，包括时间、地点、动机、目的、方式、手段、行为过程和后果等。尤其要把被诉人违法侵害申诉人合法权益的原因或产生争议的原因及争议的关键性问题写清楚，以便仲裁机关调查取证。理由部分要列举证据、证人证言，援引有关法律、法规来支持和说明维护自己权利的事实根据。

４、尾部及附项。尾部要分行写明＂此致＂＂ＸＸ市（县）劳动争议仲裁委员会＂字样。落款要签署申诉人姓名、申诉时间。附项部分主要写明＂申诉书副本Ｘ份，证件Ｘ份＂等。

以上是小编整理的“劳动争议申诉书格式怎样”的内容。确实一份劳动争议申诉书格式正确，在一定程度上来说是可以缩短仲裁机构的受理时间的，当然如果劳动争议申诉书格式不正确，那么有可能会导致出现需要重新提交的情况，这时候解决问题的时间便又延长了不少，这样是非常不利于劳动者解决争议的。如果您还有什么法律问题，请咨询专业律师！

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。同时，部分文章和信息会因为法律法规及国家政策的变更失去时效性及指导意义，仅供参考。